介護職の時給相場まとめ｜パート・派遣・単発の違いと上げ方

# 介護職の時給相場まとめ｜パート・派遣・単発の違いと上げ方

「同じ介護の仕事なのに、どうして時給がこんなに違うんだろう」「今のパート、なかなか時給が上がらない」——そんな思いから「介護 時給」と検索して、このページにたどり着いた方も多いと思います。

介護の時給は、じつは「どんな働き方で働くか」で大きく変わります。仕事の中身はほとんど同じでも、契約のしかたが違うだけで、時給に数百円の差がつくことは珍しくありません。

この記事では、パート・派遣・単発・訪問介護という4つの働き方の時給相場を、表でひと目でわかるようにまとめました。そのうえで、時給が高い働き方と、今の時給を上げる具体的な方法まで、はじめての方にもわかるように解説します。読み終わるころには、「自分ならどの働き方で時給を上げられるか」がはっきりするはずです。

結論:介護の時給は「働き方」で決まる。高いのは単発・訪問・派遣

最初に結論からお伝えします。

介護の時給は、働き方によっておよそ次のように分かれます。

• パート・アルバイト: およそ1,100〜1,500円
• 派遣: およそ1,300〜1,800円
• 単発バイト（アプリ）: およそ1,400〜1,700円
• 訪問介護の身体介護: およそ1,500〜2,500円

つまり時給だけを見れば、訪問介護の身体介護・単発バイト・派遣が高めで、施設に直接雇われるパートがいちばん控えめ、という並びになります。

ただし、「時給が高い＝手取りも多い」とは限りません。訪問介護は移動時間や仕事量の波があり、単発は毎月の収入が安定しにくいからです。ここは大事なところなので、後半でくわしくお伝えします。

まずは、全体を早見表で見てみましょう。

働き方	時給の目安	ざっくりした特徴
パート・アルバイト	1,100〜1,500円	施設に直接雇われる。安定を重視する人向け
派遣	1,300〜1,800円	派遣会社に雇われて施設で働く。時給が高め
単発バイト（アプリ）	1,400〜1,700円	1日単位で働く。即払いに対応するアプリも
訪問介護（身体介護）	1,500〜2,500円	利用者さんの家を訪問する。単価が高い

※上記はあくまで目安です。地域・資格・時間帯によって上下します。

雇用形態別｜介護の時給相場をくわしく解説

同じ「介護」でも、時給が変わるのはなぜでしょうか。ここでは働き方（雇用形態＝働くときの契約の種類のこと）ごとに、相場と特徴を1つずつ見ていきます。

① パート・アルバイト — いちばん身近で、いちばん控えめ

時給の目安: 1,100〜1,500円程度

施設や事業所に直接雇われて、決まったシフトで働く形です。もっとも求人が多く、いちばん始めやすい働き方でもあります。

時給が控えめなのは、勤務日や時間が安定していて、有給休暇などの制度も使いやすいぶん、時給という数字には上乗せが乗りにくいからです。無資格・未経験だと下限に近く、介護福祉士（介護でただひとつの国家資格）などの資格があると上限に近づきます。

• 向いている人: 毎月の収入を安定させたい人。同じ職場で長く働きたい人
• 注意点: 地域差が大きめです。たとえば都市部と地方では、同じ仕事でも時給が200〜300円ほど違うことがあります

② 派遣 — 直接雇用より時給が高くなりやすい

時給の目安: 1,300〜1,800円程度

派遣会社に雇われて、その会社が紹介する施設で働く形です。給料は派遣会社から支払われます。

同じ現場でも直接雇用のパートより時給が高くなりやすいのが特徴です。派遣会社が「即戦力を短期で確保したい施設」に人を送る仕組みなので、そのぶん時給に反映されやすいのです。

• 向いている人: 時給を優先したい人。いろいろな施設を経験してみたい人
• 注意点: 契約期間が区切られていることが多く、パートより「働き続けられる安心感」は弱めです。たとえば3か月ごとの契約更新、という形もあります

③ 単発バイト（スキマバイトアプリ）— 1日単位で高時給

時給の目安: 1,400〜1,700円程度

アプリで「この日だけ」を選んで働く、1日単位の仕事です。カイテクなどの介護・看護専門アプリでは、履歴書や面接なしで近所の施設の仕事を予約できます。

働いたお金がすぐ振り込まれる「即払い」に対応したアプリもあり、「今月あと少しだけ足りない」というときに向いています。時給が高めなのは、施設が「その日の欠員をすぐ埋めたい」からです。

• 向いている人: 本業や家庭の予定に合わせて、空いた日だけ働きたい人
• 注意点: 案件は都市部が中心で、毎月の収入は安定しにくいです。本業のある方は、介護職の副業として上手に組み合わせるのがおすすめです

④ 訪問介護の登録ヘルパー — 身体介護なら最高クラス

時給の目安: 1,500〜2,500円程度（身体介護の場合）

訪問介護事業所に「登録ヘルパー」（空いた時間に登録して働くヘルパー）として登録し、利用者さんの家を訪問する働き方です。

訪問介護の仕事は、大きく2種類に分かれます。時給の差がここに出ます。

• 身体介護: 入浴・排せつ・食事などを直接手伝う仕事。専門性が高く、時給が高い（目安1,500〜2,500円）
• 生活援助: 掃除・洗濯・買い物など、生活のお手伝い。身体介護より時給は下がる（目安1,200〜1,700円）

身体介護の時給が高いのは、資格が必要で、体への負担も責任も大きいからです。「1時間だけ」のような短い単位で働けるのも魅力です。

• 向いている人: 決まった曜日・時間で、単価の高い仕事をしたい人
• 注意点: 訪問と訪問の間の移動時間は、時給が発生しない（または低い）ことがあります。「時給は高いのに、1日で見ると思ったほど…」となりやすい点は知っておきましょう。始めるには初任者研修（介護の入門資格）以上が必要です

なぜ働き方で時給がこんなに変わるの?

ここまでを整理すると、時給の高さは「安定と引きかえ」になっていることがわかります。

高くなる理由	低くなる（＝安定する）理由
欠員をすぐ埋めたい（単発）	長く安定して働ける（パート）
専門性・責任が重い（身体介護）	制度や有給が使いやすい（直接雇用）
即戦力を短期で確保したい（派遣）	移動などの空き時間がない

たとえるなら、時給は「安心料を減らすほど上がる」しくみです。だから「時給が高い＝えらい・お得」ではなく、自分の生活に合うバランスを選ぶのがいちばん大切になります。

時給が高い働き方ベスト3

「とにかく時給を上げたい」という方向けに、高い順に3つしぼって紹介します。

1位:訪問介護の身体介護（最大2,500円クラス）

資格と経験があるなら、まず検討したいのがこれです。1件あたりの単価が高く、短時間から働けます。ただし移動時間や、利用者さんとの相性という要素もあります。

2位:単発バイトアプリ（1,400〜1,700円）

「今すぐ・気軽に・高めの時給で」という条件がそろうのが単発です。登録は無料で、まず試すハードルがいちばん低い選択肢です。

3位:派遣（1,300〜1,800円）

「毎週このくらい働きたい」という安定した副収入や、本業として時給を上げたい人に向きます。直接雇用に切り替わる紹介予定派遣という形もあります。

どれか1つに決めなくても大丈夫です。たとえば「本業は施設のパート、休みの日だけ単発アプリ」というように、組み合わせて使っている人もたくさんいます。

今の時給を上げる5つの方法

働き方を変えなくても、時給を上げる手はあります。今日からできる順に5つ紹介します。

1. 資格を取る（いちばん確実）

無資格 → 初任者研修 → 実務者研修（初任者研修の上のステップの資格） → 介護福祉士、と資格が上がるほど時給は上がります。介護福祉士には資格手当がつき、無資格の人より高くなるのが一般的です。まずは初任者研修から、が王道です。

2. 夜勤・早番・遅番など「割増のつく時間」に入る

法律では、夜22時〜翌朝5時の勤務に「深夜割増」（通常の25%以上を上乗せする決まり）が義務づけられています。 だから夜勤や遅番は、同じ1時間でも時給が高くなります。夜勤手当のくわしい相場は夜勤手当の相場ガイドにまとめています。

3. 身体介護など「単価の高い仕事」を選ぶ

同じ訪問介護でも、生活援助より身体介護のほうが時給は高めです。資格を取って身体介護を担当できるようになると、時給の上限が一段上がります。

4. 派遣・単発を組み合わせる

今の職場の時給が上がりにくいなら、時給の高い派遣や単発を足すのも手です。たとえば「平日は施設パート、土曜だけ単発で1,600円」なら、平均時給が底上げされます。

5. 処遇改善加算がしっかり出る職場を選ぶ

処遇改善加算（介護で働く人の給料を上げるため、国が事業所へお金を上乗せする仕組み。2024年度から「介護職員等処遇改善加算」に一本化）は、施設によって職員への配り方が違います。求人票で「処遇改善手当あり」を確認し、なければ思いきって職場を変えるのも選択肢です。

> つまずきポイント: 「資格を取れば自動で時給が上がる」とは限りません。今の職場に資格手当の制度があるかを、先に確認しておきましょう。制度がなければ、手当のある職場へ移ることで初めて時給に反映されます。

データで見る:時給と給料の関係

「時給ばかり気にしているけど、月給の人と比べてどうなの?」と気になる方のために、全体像も示しておきます。

厚生労働省の「介護従事者処遇状況等調査」によると、月給で働く常勤の介護職員の平均給与は、月額およそ33.8万円（手当・ボーナス分を含んだ額面）です。手取りにするとおよそ27万円前後です。一方、国の統計では全産業の平均賃金はこれより月6〜7万円ほど高く、これが「介護は給料が低い」と言われる根拠になっています。（出典：厚生労働省「令和6年度 介護従事者処遇状況等調査」）

介護職の給料の全体像は、介護職の給料はいくら?でくわしく解説しています。

モデルケース: パートで週4日・1日6時間、時給1,300円で働くBさんの場合、月収はおよそ12万5,000円です。ここで時給を1,600円の単発や訪問身体介護に月4回だけ置きかえると、月におよそ7,000円のプラス。年間ではおよそ8万4,000円の差になります。「同じ働く時間でも、選び方で年間これだけ変わる」と考えると、働き方選びの大切さが実感できます。

よくある質問

まとめ:時給は「働き方の選び方」で変えられる

最後に、この記事の要点をまとめます。

• 介護の時給は働き方で決まる。高いのは訪問の身体介護・単発・派遣、控えめなのは直接雇用のパート
• ただし「時給が高い＝手取りが多い」ではない。移動時間や収入の安定も含めて選ぶ
• 時給を上げるなら、①資格を取る ②夜勤など割増の時間に入る ③身体介護を選ぶ ④派遣・単発を足す ⑤処遇改善のよい職場へ、の5つ
• まず気軽に試すなら、登録無料でリスクの小さい単発バイトアプリから

時給の数字は、今のあなたの価値がそのまま決まっているわけではありません。働き方を少し変えるだけで、同じ時間でも受け取れる金額は変わります。まずは「自分の生活に合う働き方はどれか」を、この記事の早見表で確かめるところから始めてみてください。