特別養護老人ホーム(特養)の仕事内容・給料・きつさを解説

# 特別養護老人ホーム(特養)の仕事内容・給料・きつさを解説

「特養は身体を使う介助が多くて大変そう」「夜勤もあるけど、給料は他より高いって本当?」——特養（特別養護老人ホーム）への転職を考えて、「特養 仕事内容」と検索した方も多いと思います。

特養は、介護施設の中でも入居者さんの暮らしそのものを支える職場です。やりがいが大きい一方で、身体を使う場面が多いのも事実です。だからこそ、中身をちゃんと知ってから選びたいですよね。

この記事では、特養の仕事内容・1日の流れ・給料の傾向・向いている人を、公的なデータをもとにやさしく解説します。デイサービスや訪問介護との違いもまとめました。読み終わるころには、「自分に特養が合うか」が見えてくるはずです。

結論:特養の仕事は「暮らしを丸ごと支える身体介護」が中心

最初に、特養がどんな職場かを一言でまとめます。

特養は、要介護3以上の方が長く暮らす「生活の場」です。だから仕事の中心は、食事・入浴・排せつといった毎日の身体介護になります。

要介護3とは、日常生活の多くに手助けが必要な状態のことです。たとえば、自分ひとりで立ち上がったり歩いたりが難しい方が多く入居しています。

ポイントを3つにまとめます。

• 身体介護が多め:入浴や移乗（ベッドと車いすの乗り移り）など、身体を使う介助が中心です
• 夜勤がある:24時間体制なので、交代で泊まりの勤務が入ります
• 給料は比較的高め傾向:夜勤手当がつくぶん、夜勤なしの職場より月収が上がりやすい傾向があります

「大変そう」と感じたかもしれません。でも、入居者さんと長く関われるぶん、深い信頼関係を築ける職場でもあります。順番にくわしく見ていきましょう。

特養の仕事内容をくわしく解説

そもそも特養(特別養護老人ホーム)とは

特養は、正式には「介護老人福祉施設」と呼ばれる公的な介護施設です。原則として要介護3以上の方が対象で、自宅での生活が難しくなった方が入居します。

老健（介護老人保健施設）は「家に帰るためのリハビリの施設」です。特養はそれと違い、「長く住むための生活の場」です。この違いが、仕事内容にもそのまま出てきます。

利用料が比較的おさえられているため人気が高く、入居を待っている方も多い施設です。それだけ社会から必要とされている職場だといえます。

① 身体介護(特養のメイン業務)

特養の仕事の柱が、身体介護です。身体介護とは、利用者さんの身体に直接触れて行う介助のことをいいます。

たとえば、次のような場面があります。

• 食事介助:自分で食べるのが難しい方の食事を手伝う
• 入浴介助:お風呂に入る・洗う・着替えるのを支える
• 排せつ介助:トイレへの誘導やおむつ交換をする
• 移乗・移動介助:ベッドから車いすへの乗り移りを助ける
• 体位変換:寝たきりの方の向きを定期的に変え、床ずれを防ぐ

要介護度が高い方が多いぶん、身体を使う場面は他の施設より多めです。腰への負担を減らすため、最近はリフトなどの機器を入れる施設も増えています。

② 生活援助とレクリエーション

身体介護のほかに、暮らしを支える仕事もあります。ベッド周りの整理、着替えの準備、水分補給の声かけなどです。

レクリエーション（レク）も大切な仕事です。体操や季節の行事、ぬり絵や歌などを通じて、心と身体の元気を保つお手伝いをします。

たとえば、夏祭りやお正月のイベントを職員みんなで企画することもあります。入居者さんの笑顔が直接見られる、やりがいの大きい時間です。

③ 記録・申し送り・夜勤

介護記録も毎日の大事な仕事です。その日の食事量や体調、変わったことをノートやパソコンに残します。次の勤務の人へ引き継ぐ「申し送り」の材料になります。

特養は24時間体制なので、夜勤があります。夜勤中は少ない人数で複数のフロアを見ます。見回りや体位変換、ナースコール対応などをこなします。

夜勤の詳しい実態は別記事でも解説しています。夜勤のきつさや手当が気になる方は、あわせて読んでみてください。

特養の1日の流れ(日勤・夜勤)

イメージがわきやすいよう、特養の1日を表にまとめました。施設によって時間は前後します。

日勤の1日(例)

時間	主な仕事
7:00	起床介助・着替え・洗顔の手伝い
8:00	朝食の配膳と食事介助・口腔ケア
9:30	入浴介助(午前の入浴タイム)
12:00	昼食介助・服薬の確認
13:30	排せつ介助・体位変換・記録
15:00	レクリエーション・おやつ
17:00	夕食の準備・申し送り

午前中は入浴介助が集中しやすく、体力を使う時間帯です。午後はレクや記録が中心になります。

夜勤の1日(例)

時間	主な仕事
16:30	出勤・日勤からの申し送り
18:00	夕食介助・服薬確認
21:00	就寝介助・消灯
22:00〜	定期的な見回り・体位変換
2:00	仮眠(交代で取る)
6:00	起床介助・朝食準備
9:30	日勤へ申し送り・退勤

夜勤は16時間前後の長い勤務が一般的です。そのぶん夜勤明けの翌日は休みになることが多く、まとまった自由時間ができます。

つまずきやすいのが、夜勤の少人数対応です。慣れるまでは先輩とペアで入る施設がほとんどなので、はじめから一人で全部を抱えることはありません。

特養の給料の傾向

「特養は給料が高め」とよく言われます。ここは客観的な数字で確認しておきましょう。

厚生労働省の調査によると、月給で働く介護職員の平均給与は月およそ33.8万円（手当・ボーナス分を含む額面）です。ここから税金や保険料が引かれ、手取りはおよそ27万円前後になります。（出典:厚生労働省「令和6年度 介護従事者処遇状況等調査」）

資格別に見ると、介護福祉士（介護で唯一の国家資格）はおよそ35万円という傾向があります。特養は夜勤があるぶん、夜勤なしの施設より月収が上がりやすいのが特徴です。

ただし、給料は施設の地域や運営法人、あなたの資格や経験で差が出ます。特養だから必ず高い、と断定はできません。あくまで「夜勤手当がある職場は上がりやすい傾向」として受け止めてください。

モデルケース:資格をもつBさん（30歳）が特養で夜勤を月4回こなす場合、夜勤手当が月収を押し上げます。同じ経験でデイサービス（夜勤なし）に移ると、手当が減って月収が下がる、というのはよくある話です。給料の全体像は介護職の給料の記事でくわしく解説しています。

特養に向いている人・向いていない人

仕事内容がわかったところで、特養が合うタイプを整理します。当てはまる項目が多いほど、特養で長く働きやすいといえます。

向いている人

• 人とじっくり関わりたい人:入居者さんと長く付き合えるので、信頼関係を築くのが好きな人に向いています
• 身体を動かすのが苦にならない人:身体介護が多いので、適度に動く仕事が好きな人に合います
• チームで働くのが好きな人:夜勤や介助は連携が命です。声をかけ合える人が活躍します
• 安定して働きたい人:公的な施設で運営が安定しており、腰を据えて働きやすい環境です

向いていないかもしれない人

• 夜勤を避けたい人:特養は夜勤が前提です。夜勤なしで働きたいならデイサービスなどが向いています
• 身体の負担を最小限にしたい人:身体介護が重めなので、腰痛が心配な方は機器の有無を確認しましょう

「向いていないかも」と思っても、あきらめる必要はありません。介護には夜勤のない職場もたくさんあります。自分に合う働き方は、介護職に向いてる人の記事もヒントになります。

特養と他の介護施設の違い

介護施設は特養だけではありません。代表的な5つの違いを表にまとめました。転職先を比べるときの参考にしてください。

施設	特徴	夜勤	身体介護の重さ
特養	要介護3以上の生活の場。安定	あり	重め
デイサービス	日中のみ通う。レク多め	なし	軽〜中
訪問介護	利用者宅で1対1。時給高め	原則なし	中
グループホーム	認知症の方を少人数でケア	あり	中
老健	在宅復帰へリハビリ連携	あり	中〜重

• 夜勤を避けたいなら:デイサービスが第一候補です。送迎とレクが中心で、家庭と両立しやすい働き方です（→ デイサービスの記事）
• 1対1でじっくり関わりたいなら:訪問介護が向いています。登録ヘルパーは時給が高めなのも魅力です（→ 訪問介護の記事）
• 認知症ケアを深めたいなら:少人数のグループホームが向いています（→ グループホームの記事）
• リハビリや医療的ケアに関わりたいなら:老健が向いています。特養との違いは老健の記事でくわしく解説しています

自分に合う職場を1人で選ぶのは大変です。介護に詳しい転職エージェント（求人紹介の専門サービス）に相談する方法もあります。施設ごとの雰囲気や夜勤の回数まで教えてもらえます。

よくある質問

まとめ:特養は「暮らしを支えるやりがい」と「身体を使う大変さ」の両方がある

最後に、この記事の要点をまとめます。

• 特養の仕事は、食事・入浴・排せつなどの身体介護が中心
• 夜勤があるぶん、夜勤なしの施設より月収が上がりやすい傾向
• 人とじっくり関わりたい人・安定して働きたい人に向いている
• 夜勤を避けたいならデイサービス、1対1なら訪問介護など選択肢は他にもある

特養は身体を使う大変さがある一方で、入居者さんの毎日の暮らしを間近で支えられる、やりがいの大きい仕事です。「自分に合うか」を確かめる一番の近道は、施設の中身を知っている人に相談することです。まずは気軽に情報を集めることから始めてみてください。